Über mich

Warum ich diesen Blog herausgebe

Dieser Blog ist eine Sammlung von Perspektiven für Unternehmer, Geschäftsführer, Manager und Personaler, die das Lernen in und von Organisationen mitgestalten wollen. Denn: Die Lernfähigkeit von Unternehmen entscheidet in dynamischen Märkten über ihre Zukunft.

Mein Name ist Philipp Simanek und mich leitet die Frage, wie wir in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt durch klare Entscheidungen effektive Lernkulturen fördern können. Es ist eine Suche nach strategischer Wirksamkeit und dem richtigen Umgang mit Komplexität und Dynamik. Hierbei betrachte ich die Leistungs- und Wandlungsfähigkeit von Unternehmen und das Zusammenspiel zwischen Strategie, Organisation, Learning & Development, Führung und Kultur.

Meine Profession

Als Personal- und Organisationsentwickler habe ich für unterschiedlichste Unternehmen gearbeitet. Zuletzt war ich in einem MDAX-Unternehmen verantwortlich für die Führungskräfteentwicklung und die Corporate Academy.

Heute arbeite ich als Berater für Unternehmen, die Höchstleister in dynamischen Umfeldern werden oder bleiben wollen. Außerdem halte ich auf Tagungen und Kongressen regelmäßig inspirerende Vorträge zu moderner Unternehmensführung sowie Re-Design HR.

Studiert habe ich Business Administration, Soziologie, Politikwissenschaft und Medienwissenschaft.

Ich netzwerke gerne und bin neugierig, zum Beispiel als aktives Mitglied im Intrisify Netzwerk für moderne Unternehmensführung oder als Leiter der Fachgruppe Development (Personal- und Organisationsentwicklung) im Bundesverband der Personalmanager (BPM).

   

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